Despedido usando como justificación e-mails personales, denuncia a su ex-empresa [En]
Sidell era el CEO de una empresa que es comprada por una competidora. Eventualmente, es despedido, y él cree que injustamente: su contrato sólo permite el despido si es justificado. Lo lleva a un tribunal de arbitraje, en el que los jefes presentan justificaciones del despido basadas en e-mails personales. Ahora Sidell ha denunciado a su ex-jefes por violación de la privacidad: se dejó en su ordenador del trabajo el acceso a su cuenta privada de correo con la contraseña activada, y los jefes usaron ese acceso para espiar sus correos.
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