vacaciones
En pleno verano y tras un año de trabajo, el periodo de vacaciones se convierte en una panacea para miles de trabajadores. Jurídicamente, las vacaciones son consideradas como la interrupción anual y retribuida de la prestación de servicios para proporcionar descanso al empleado. Durante estos días está previsto que el trabajador se recupere física y psíquicamente del cansancio producido por su trabajo. Este derecho es irrenunciable, pero nadie puede asegurarnos que durante estos días la finalidad de descanso llegue a buen puerto...
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Fuente: Menéame: todas -derechos-Unos 80 elementos de la Policía Ministerial del estado reclaman vacaciones, dotación de mejores armas, parque suficiente, uniformes y mejores salarios
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OCU advierte que las reclamaciones sobre cuestiones relacionadas con viajes y vacaciones se dispararan siempre en estas fechas, y pone como ejemplo el año pasado, cuando se produjeron 9.700 quejas por este motivo. Las causas de reclamación son diversas, entre ellas distintos problemas con las agencias de viaje, el 'overbooking', la pérdida de maletas y las notables diferencias entre lo publicitado y lo encontrado en el lugar del destino vacacional. Por ello, OCU considera que hay que ser "precavido" en lo que respecta al contrato de vacaciones
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