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Diagrama de entidades con el grupo SGAE donde se aprecia la propiedad, flujos de uso de fines tecnológicos y de las gestiones.
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El Gobierno británico presentó un plan para penalizar a las empresas que se aprovechan de los trabajadores en situación vulnerable. Incluye una campaña para dar a conocer a los obreros sus derechos y una línea telefónica a la que podrán llamar para denunciar a los explotadores. Una Junta para un Empleo Justo buscará acabar con los jefes sin escrúpulos que pagan menos del salario mínimo u ofrecen pésimas condiciones laborales. Doblarán el número de inspectores laborales y aumentará las penalizaciones.
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Fuente: Menéame: todas -derechos-¿Deben los blogueros responsabilizarse de las opiniones que los comentaristas vierten en sus bitácoras? ¿Están obligados a moderarlos y retirar los que puedan resultar ofensivos o vulnerar el honor de terceras personas? La pugna entre la libertad de expresión en la red y la necesidad de algunas empresas por controlar todo lo que se dice de ellas se ha hecho de nuevo evidente a raíz del caso de Carlos Albaladejo. La historia ha devuelto a la red una cuestión que plantea además grandes dudas legales y jurídicas.
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En esta web de denuncias se ha abierto un debate por parte de los afectados por el cierre de esta academia. Se están organizando para intentar encontrar una solución conjunta. Esta noticia es de interés para aquellas personas que quieran contactar con otras que estén en la misma situación.
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La cláusula de inaplicación salarial permite a las compañías con convenios sectoriales aplazar las revisiones de rentas a las que están obligadas.
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