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"Las razones aducidas para proceder al despido de una compañera, con seis años de contratos discontinuos y explotación laboral a la espalda, que únicamente pidió unas garantías en la nueva contratación, son tan subjetivas como inadmisibles para el conjunto de la clase obrera, que debe defender sus puestos de trabajo y sus derechos colectivos con toda la fuerza necesaria para resolver el desequilibrio injusto entre empresarios y trabajadores."

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Sobre la repercusión económica que tienen sobre las nóminas y los despidos la situación de baja por enfermedad. La economía del trabajador se va a resentir muy seriamente en ambos casos, y no olvidemos nunca que además, está incapacitado para trabajar.

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Al margen de las implicaciones económicas y emocionales que ya tiene de por sí un despido, el trabajador debe conocer cuáles son sus derechos en esas circunstancias, entre ellos el de recibir las indemnizaciones que las normas establecen. Lo que quizás muchos no sepan es que se puede distinguir entre despido disciplinario, y una extinción de contrato por causas objetivas...

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Una de las tareas de los encargados de obra es el recordar a los trabajadores de que deben utilizar el casco obligatorio. La empresa "Construcciones Ramón García" despidió en 2005 a uno de sus encargados de obra por no advertir a los trabajadores de que debían protegerse, entre otras razones.El TS ha ratificado la decisión de la empresa. Entre los motivos que la constructora expuso para justificar el despido de su trabajador también figura el hecho de que éste no comunicara a la empresa la visita efectuada por los técnicos de Seguridad y Salud.

etiquetas: supremo, despido, casco

Sepa que ellos saben más, luego Vd. probablemente necesite asesoramiento: 1.-Conozca la Ley. 2.-Domine razones causales de rescisión de contrato. 3.-Conozca cuales son sus obligaciones y derechos. 4.-No pierda el control al momento ser despedido. 5.-Busque asesoría legal tras ser despedido.

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Como siempre, los neoliberales a por los avances a los trabajadores les ha costado tanto conseguir, primero querian terminar con las VPO para salvar a los banqueros. Ahora el despido libre, para que los ricachones del ladrillo pasen un poquito mejor la crisis.

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Despido improcedente de 24 trabajadores a raíz del cambio de Gobierno producido en Antigua (Fuerteventura) proveniente de la moción de censura que expulsó de la alcaldía a Gustavo García y entregó el bastón de mando municipal a Gustavo Berriel. La nueva corporación ha mandado a la Policía Local a los domicilios de los trabajadores para "avisarles". Lamentable

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El despido que se sustente en la baja por enfermedad del trabajador no es discriminatorio ni atenta contra la dignidad de la persona.

A Christopher Nolan, un empleado ateo que no cree en la Navidad, la compañía le pidió que se disfrazara de Santa Claus y pensó que se trataba de una broma. Sin embargo, después de su negativa el jefe le dio una hora para cambiar de idea y después le despidió. Via reddit

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