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Un juzgado de Melilla ha reconocido el derecho de una trabajadora a modificar su horario laboral para poder atender a su bebé.En un comunicado, la UGT ha informado de la sentencia por la que se da la razón a una cajera de un supermercado que solicitó modificar su horario de trabajo para ajustarlo a sus necesidades personales y familiares, para atender a su hija de 10 meses. Según la sentencia, la distribución horaria solicitada por la trabajadora "prevalece frente a los posibles perjuicios organizativos que puedan derivarse de la empresa"

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El pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado hoy, por 331 votos a favor y una abstención, la admisión a trámite de la proposición de Ley, remitida por el Parlamento de Andalucía, para otorgar contratos laborales con alta en el régimen general de la Seguridad Social a los becarios de investigación, tanto pre como postdoctorales y en entidades públicas o privadas. Otra cosa es cuanto tarde en salir la ley –es la proposición de Ley más antigua en el Congreso– y que enmiendas se realicen.

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Cincuenta indígenas amontonados en un cubículo pestilente. Colchones sucios. Paredes llenas de moho. Retretes sin agua. Restos de comida esparcidos por el suelo, entre heces de gatos. Alimentación precaria. Escasez de agua potable. Cuando Jacqueline Carrijo, fiscal del Ministerio de Trabajo, entró el pasado mes de noviembre en las instalaciones de la Compañía Brasileira de Açúcar e Álcool, en Brasilândia (Mato Grosso do Sul), se le cayó el alma a los pies.

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Un artículo actualizado que analiza a la cobertura proporcionada a los autónomos por la Seguridad Social, así como la posibilidad/necesidad de contratar otros seguros complementarios.

etiquetas: autónomos, seguridad social, derechos laborales

El artículo en cuestión comienza con la siguiente reflexión: En algún momento, todos los empresarios nos hemos preguntado: ¿qué podría hacer para contratar a una persona, que esté especializada en algún campo concreto, pero que no me cueste mucho? El resto del artículo no decepciona. Mi opinión en el segundo comentario.

etiquetas: discriminación, derechos laborales, vergüenza

Añado la coletilla "Europeos" porque si bien oficialmente en Europa nos parece algo del pasado, en muchos sitios del planeta no es nada raro. Aquí podemos leer una serie de textos de 1830 describiendo la situación laboral de los niños en el mercado laboral. Ha llovido mucho desde 1830 y esperemos que nuestros bisnietos no tengan que sufrir de nuevo la avaricia patronal. Desde luego si nuestros bisabuelos se hubieran limitado a esperar no estaría meneando esto.

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Esto no es ninguna noticia, es sólo una arenga. Europa acaba de aprobar la ley que permite ampliar la jornada laboral a 65 horas. Ningún sindicato ha pedido la movilización a los ciudadanos. Si queremos que se nos oiga, aunque sólo sea un poquito, nos tendremos que organizar nosotros. La ley ya ha sido aprobada y si no hacemos algo, ahí seguirá para siempre. Podemos organizarnos y hacernos oir. O también podemos pasar, claro.

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(C&P): La eliminación de la tercerización, intermediación laboral y trabajo por horas es irreversible, dijo ayer, el presidente Rafael Correa, quien hizo un llamado a la Asamblea Constituyente para que apruebe el mandato antes del 1 de Mayo (Día del Trabajo) en homenaje al sector laboral ecuatoriano.

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